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50歲以后的30多年時間里，一個人的健康工作壽命期望值約為6.87年。這一數(shù)值在性別、社會經濟及地域上存在顯著差異。"一刀切"政策可能無法有效達成延長工作壽命的目標。

華中科技大學的一項最新研究顯示，中國50歲勞動者的總預期壽命（TLE）為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著一個人在50歲后存活的30多年里，僅有約6.87年的時間既健康又工作。健康工作壽命期望值在性別、社會經濟和地域上存在顯著差異。

2024年8月1日，相關研究發(fā)表在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）雜志上，文章建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

根據研究，健康工作預期壽命是指從50歲開始，健康度過（無慢性病診斷）并持續(xù)從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛用于評估人群健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關的健康挑戰(zhàn)，這進一步影響工作能力和生產力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據集，覆蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，從性別來看，男性的健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作預期壽命與工作預期壽命之間的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康預期壽命與健康工作預期壽命的差距比男性更大，表明女性在健康但不工作的時間上更長。

按職業(yè)類型分析，農業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命（HNWLE）是農業(yè)勞動者的兩倍。農業(yè)勞動者和農村人口停止工作的年齡較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠晚于通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

按地域分析，東部地區(qū)的50歲勞動者總預期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。華南地區(qū)的健康工作預期壽命最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預期壽命從西南向東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，與不健康工作狀態(tài)相關的疾病包括高血壓。50歲男性和女性中，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的原因，而關節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關性。

研究進一步探討了總體生活方式與健康工作預期壽命的關系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群，與采用0-1種健康生活方式的人群相比，男性的健康工作預期壽命增加了2.13年，女性則增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

根據2022年11月22日，《柳葉刀》雜志發(fā)表的研究表明，中國已 marks the beginning of the senior population era, where the proportion of elderly citizens is rapidly increasing. According to statistics, the percentage of people aged 65 and above in China reached 14.2% in 2021, which represents a significant acceleration - nearly doubling the rate within just 21 years. This trend is expected to further intensify, with the elderly dependency ratio projected to rise from 0.18 in 2019 to 0.55 by 2050, indicating a doubling of the existing burden.

全球范圍內，人口老齡化已成為一個嚴峻挑戰(zhàn)。世界各國紛紛采取漸進式退休年齡政策，以延長工作年限。正如華中科技大學的研究表明，英國、德國和法國已宣布將于2023年至2029年間將退休年齡推遲至67歲。2021年，中國政府也發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，明確提出將實施漸進式延遲法定退休年齡。

然而，這一政策的實施也面臨諸多挑戰(zhàn)。正如文章所指出的，延長工作壽命與提高養(yǎng)老金年齡之間存在密切關聯(lián)，但這一問題并未得到廣泛重視。文章指出，由于個人在職業(yè)、教育和社會地位等方面的差異，延長工作壽命的公平性和可行性存在問題。例如，不同居住地的居民可能存在不同的健康狀況，這將直接影響其參與勞動的能力。

研究發(fā)現(xiàn)，"一刀切"的政策可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。為此，政策制定者亟需意識到這一問題的嚴重性。為實現(xiàn)社會公平，文章建議完善農村養(yǎng)老保險制度，重點關注農村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，為改善城市社會地位較高的群體的工作環(huán)境，建議實施漸進式退休計劃、公平招聘和靈活工作安排等措施。

此外，文章還強調，公共衛(wèi)生政策的完善至關重要。例如，通過預防和管理慢性疾病（如高血壓和關節(jié)炎）可以降低這些疾病對工作的影響。然而，由于不同職業(yè)所面臨的慢性病風險存在差異，職業(yè)健康政策需要根據特定群體的特點進行調整。

以上內容均源自以下參考文獻：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/