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一位研究者指出，在50歲之后，一個人的剩余壽命約為30年，但平均只有約6.87年的時間既健康又用于工作。這一"健康工作預(yù)期壽命"的差異主要體現(xiàn)在性別、社會經(jīng)濟地位和地域分布上。單一的"一刀切"政策可能無法有效提升工作壽命。

華中科技大學的一項最新研究表明，中國50歲勞動者的總預(yù)期壽命（TLE）為30.06年，其中健康工作預(yù)期壽命（HWLE）平均為6.87年。這意味著在50歲之后的30年間，平均只有約6.87年的時間既健康又投入工作。此外，健康工作預(yù)期壽命在不同性別、社會經(jīng)濟和地域方面存在顯著差異。

2024年8月1日，相關(guān)研究論文發(fā)表于《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）期刊，建議改進"一刀切"式的退休政策。

研究指出，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始保持健康狀態(tài)（無慢性病診斷）并從事有償工作的平均年數(shù)。這項指標已被廣泛應(yīng)用于評估人群的健康狀況和勞動能力。研究稱，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，這會影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，評估50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評估延長工作壽命的可能性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大型縱向數(shù)據(jù)集，涵蓋了150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究結(jié)果顯示，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命之間的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康預(yù)期壽命與健康工作預(yù)期壽命的差距比男性大，這表明女性在健康但不工作的狀態(tài)上花的時間更多。

按照職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預(yù)期壽命（UHWLE）是企業(yè)勞動者的兩倍，而企業(yè)勞動者的健康非工作預(yù)期壽命（HNWLE）是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。此外，農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠遠晚于通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

按地域分析，東部地區(qū)的50歲勞動者總預(yù)期壽命最高（30.79年），而西北地區(qū)的總預(yù)期壽命最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），而西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南地區(qū)到東北地區(qū)逐漸降低。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間較長的原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間增加的相關(guān)性更高。

研究進一步探討了生活方式與健康工作預(yù)期壽命的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群的健康工作預(yù)期壽命分別比未采用上述健康生活方式的人群增加了2.13年和1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

據(jù)《柳葉刀》雜志2022年11月22日發(fā)布的一項由北京大學主導的研究報告顯示，中國已步入老齡化社會，這一趨勢將持續(xù)加速。根據(jù)2021年數(shù)據(jù)，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，預(yù)計到2050年老年撫養(yǎng)比將從2019年的0.18增長至0.55，幾乎翻番。

全球性議題。許多國家正通過延長退休年齡等措施來應(yīng)對人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。華中科技大學的一項研究指出，英國、德國、法國等國計劃在未來7至9年間將退休年齡提高至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將實施漸進式延遲法定退休年齡。

文章指出，延長工作壽命面臨的主要問題包括工作時間的公平性和可行性。個人在居住地、教育和職業(yè)等方面存在差異，這些因素將影響健康狀況和工作能力。

文章建議，一刀切的方式可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標。為此，應(yīng)完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，制定針對性的健康促進計劃。同時，對城市中社會地位較高的人群和企業(yè)員工，可實施漸進式退休計劃、公平招聘和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

研究還強調(diào)，公共衛(wèi)生規(guī)劃對降低慢性病（如高血壓、關(guān)節(jié)炎）對工作的影響至關(guān)重要。職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)不同職業(yè)的慢性病風險制定差異化策略。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/