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不得不加班，大家的"眼見為實"似乎難以改變；

萬萬沒想到，這波"強(qiáng)制下班"來了！

大疆傳聞迅速登上熱搜，引發(fā)廣泛討論；

據(jù)內(nèi)部消息，大疆內(nèi)部出現(xiàn)"不準(zhǔn)加班"的內(nèi)部規(guī)定，從2月27日起執(zhí)行；

員工反映，工作到深夜成為常態(tài)：

從晚上9點開始，各部門主管和HR分頭帶隊趕人下班，嚴(yán)格執(zhí)行"禁止加班"政策；

主管們發(fā)揮表率作用，帶包離開，并大聲喊話"下班了下班了"；

幾分鐘后，項目組主管也會帶隊檢查，詢問"還有需要加班的工作嗎"；

9點后，HRBP開始執(zhí)行"清場式趕人"，背負(fù)"必須清場"的考核指標(biāo)；

深圳總部采取緊急措施，要求員工在9點前全部離開，而上海區(qū)域則更直接，辦公室甚至在9點準(zhǔn)時熄燈。

但如今卻帶頭推行“反內(nèi)卷”政策，規(guī)定每天必須9點下班。

然而，對于大疆突然之間的“良心發(fā)現(xiàn)”，更多網(wǎng)友則表達(dá)了不同的看法。

晚上9點才下班，這些員工到底在開心啥？

不僅大疆如此，美的也傳出類似的“強(qiáng)制下班”消息。

據(jù)悉，從本周開始，美的各部門開始推行領(lǐng)導(dǎo)控制加班的新政策，規(guī)定18:20不準(zhǔn)有人還在公司加班，也不準(zhǔn)員工在就餐后返回工位繼續(xù)加班。

“到目前為止，一到下班時間，HR就開始催促部門員工抓緊時間離開公司了。”

而在熱搜話題下方的評論區(qū)，美的官方賬號紛紛出來確認(rèn)，“真的不加班”！

就在今年初，美的還傳出過“六條禁令”，其中包括“嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班”。

這樣一來，反內(nèi)卷的推進(jìn)真是步步推進(jìn)啊！

不過，也有網(wǎng)友對這一政策提出了質(zhì)疑：

工作強(qiáng)度不減，卻強(qiáng)制要求不加班，這本質(zhì)上等于逼員工回家加班，而且公司不支付加班費？！

還有網(wǎng)友從陰謀論的角度認(rèn)為，是去年11月通過的《歐盟強(qiáng)迫勞動產(chǎn)品條例》起到了關(guān)鍵作用。

根據(jù)條例規(guī)定，超過8小時的工時生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不得進(jìn)入市場。

不管背后的動機(jī)如何，反內(nèi)卷現(xiàn)象已經(jīng)開始顯現(xiàn)，……比如像名創(chuàng)優(yōu)品的創(chuàng)始人葉國富就提出過六項具體要求，包括：

禁止一切形式主義；

內(nèi)部溝通避免使用PPT；

內(nèi)部及外部會議時長限定在30分鐘，最長不超過一小時；

內(nèi)部決策參與人數(shù)不得超過三人。

再比如像制造業(yè)巨頭海爾這樣的公司，也曝出要求所有部門實行雙休，員工周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供工作餐。

連 recent的兩會期間，也有代表提出建議，認(rèn)為“996”工作制度不理想，建議改為“888”，即“8小時工作、8小時休息、8小時個人時間”。

至于為什么風(fēng)向忽然就變了，貓姐覺得，可能就是下面這位網(wǎng)友說的那樣。

下班了別加班，趕緊回家，別加班，別內(nèi)卷！

前段時間，民政部最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年結(jié)婚人數(shù)為610.6萬對，同比下降了20.5%！

生育率急轉(zhuǎn)直下，已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)負(fù)增長，情況不容樂觀。

工作太忙，沒時間可能是另一個重要因素。

論卷，誰跟中國人比？！

時間總是擠出來的，別總是抱怨沒時間！

打響反內(nèi)卷的第一槍，從大廠強(qiáng)制下班開始！

別再催促老板，早點下班，約個會、吃個飯、逛個街，想想該做的事。

既能讓消費市場活躍，又能為生育率貢獻(xiàn)力量！

從這一現(xiàn)象來看，大疆們"機(jī)械式反內(nèi)卷"的策略，或許還只是起步階段。

估計接下來會進(jìn)一步發(fā)展。

畢竟，大家都處于生產(chǎn)狀態(tài)，若無消費支撐，生產(chǎn)也就失去了意義。

不得不承認(rèn)，這條稿件是加班完成的。

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