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“美的強制要求18:20下班”“大疆也對員工提出‘9點下班’要求”……近日，一系列企業(yè)“反內卷”話題意外登上熱搜。

去年7月，中共中央政治局會議首次明確提出，要"強化行業(yè)自律，防止'內卷式'惡性競爭"；12月，中央經濟工作會議將"清理整治'內卷式'競爭，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"作為2025年的重點工作之一。

今年全國兩會期間，"內卷式"競爭問題成為公眾關注的焦點。政府工作報告指出，要加快建立健全基礎制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，打通市場準入退出、要素配置等方面制約經濟循環(huán)的卡點堵點，綜合整治"內卷式"競爭。

"嚴禁形式主義加班"

據媒體報道，美的自本周起，開始對各部門領導提出嚴格控制加班時間的要求。規(guī)定18:20不得允許任何人仍在公司加班，同時明確禁止員工在下班后繼續(xù)加班的現(xiàn)象。

此次人事變動的負責人表示，"可能是某部門為了落實政策，進行督導。"

此前，1月10日，方洪波在2025年美的集團經營管理年會上就提出，2025年，美的的經營思路是"以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他指出，尤其在面對環(huán)境和企業(yè)的復雜變化時，關鍵是要簡化大腦，讓簡單的事物變得更簡單，復雜的事物則會像迷宮一樣復雜。

1月22日，有消息傳出，美的集團董事長兼總裁方洪波在內部下發(fā)了《關于簡化工作方式的要求》文件。

文件內容顯示，美的要求全體員工都要"簡化工作方式"。任何不以用戶為中心、不以業(yè)務為中心、不以一線為中心，不產生價值，不增加收入的工作，均被視為"表演式工作"，需要全員進行簡化，將節(jié)省的時間用于更有價值的活動。

具體要求如下：在內部溝通中嚴禁使用PPT，包括工作溝通、總結規(guī)劃、述職、答辯和評優(yōu)等（除技術方案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會外，其他如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內）；嚴禁讓他人代寫材料，自己的材料自己寫（含董事長、總裁）；嚴禁下班時間開會、形式主義加班；減少微信群，嚴禁各類喊口號，嚴禁微信群內舉拳頭等形式主義；減少手工報表和作業(yè)。嚴禁手工發(fā)日報。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等。

無獨有偶，據3月8日消息，大疆開始強制員工于晚上9點前下班。

大疆深圳總部技術部門員工表示，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家。

2月27日晚上9點，每個部門的HRBP（各業(yè)務單元的人力資源管理者）到每層樓、每個工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強制下班的實感：一分鐘內收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內走光，像正進行消防演練。

“主管和HR趕三遍以后，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難?！庇袉T工表示。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

有大疆營銷部門員工一周內曾3次被HR定點“關心”，“手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR”。當加班成了例外，員工們也少了下班羞恥感，以前總擔心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核。

而在2月，國內另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

代表、委員呼吁“反內卷”

除了在公司內部“反內卷”，綜合整治整個行業(yè)的“內卷式”競爭也成為今年全國兩會的焦點話題。不少代表、委員圍繞整治“內卷式”競爭建言獻策。

3月4日，全國人大代表雷軍在接受記者采訪時談到了行業(yè)同質化競爭加劇帶來的內卷現(xiàn)象。他呼吁產業(yè)發(fā)展要強調科技創(chuàng)新、強調個性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內卷；同時，也要反對不公平競爭、詆毀同行等行為，維持良好的市場秩序。

在政府工作報告中，雷軍明確支持"反內卷"，他認為"反內卷"的本質是堅決反對低效同質化競爭，強調必須旗幟鮮明地反對"內卷"，堅持高質量發(fā)展。創(chuàng)新是高質量發(fā)展的核心動力，只有通過底層技術創(chuàng)新，才能實現(xiàn)持續(xù)的效率提升和體驗優(yōu)化。雷軍指出，要堅決反對"內卷式"競爭，推動企業(yè)走向高端化、差異化和個性化發(fā)展道路，堅定不移地走高質量發(fā)展之路。

全國政協(xié)委員張毅在接受采訪時指出，治理"內卷式"競爭不僅有助于激發(fā)市場活力和創(chuàng)新活力，也有助于維護公平競爭的市場秩序，構建統(tǒng)一市場，實現(xiàn)經濟社會的高質量發(fā)展。

全國政協(xié)常委、經濟學專家張連起在接受媒體采訪時表示，"內卷"問題的根源在于創(chuàng)新不足和存量競爭，建議企業(yè)從"搶存量"轉向"創(chuàng)增量"，通過創(chuàng)新和國際市場拓展來走出"內卷困境"。

張連起強調，科技創(chuàng)新是治理"內卷式"競爭的關鍵抓手。他建議大力發(fā)展創(chuàng)新集群，并支持企業(yè)有計劃地出海，構建國際化創(chuàng)新網絡，實現(xiàn)從"內卷紅海"到"創(chuàng)新藍海"的轉變。

張連起進一步指出，支持企業(yè)有序出海，構建國際利益共同體，是促進科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，他建議企業(yè)通過組織上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)-生產-服務"的創(chuàng)新出海聯(lián)合體，并通過稅收等政策支持產業(yè)鏈集群出海，構建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運營成本，推動中國產業(yè)實現(xiàn)從"單點出海"向"全鏈共贏"的轉型升級。

（以上內容為改寫版本，保持了原文的核心觀點和專業(yè)性，同時調整了表達方式和語序，以更豐富的方式呈現(xiàn)。）