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配圖：美的大樓總部圖片素材庫

熱度：美的集團"強制18點20分下班"登上熱搜話題

配圖：熱搜話題截圖

3月10日，據澎湃新聞報道，美的集團自今年初起已發(fā)布《關于簡化工作方式的六大要求》，其中包括禁止在下班時間召開會議和禁止形式主義加班。美的集團一直在踐行"反內卷"的理念，致力于營造健康企業(yè)文化，為員工提供更多元的業(yè)余生活選擇。

此外，在微博熱搜話題下，美的官方賬號也回應稱，員工被老板催著關燈下班，下班時間一般在六點左右。

與此同時，微博熱搜話題下的多個美的官方賬號也發(fā)表聲明，稱員工被老板催著關燈下班，下班時間通常在六點左右。

今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波以《關于簡化工作方式的要求》為題發(fā)布內部ircular，明確了美的集團中國境內員工需要遵守的六大工作方式簡化要求。

具體內容包括：①在內部溝通中禁止使用PPT，僅在技術秀案、財務通報、集團和事業(yè)群/部年會等例外情況下可以使用，其他場合必須用文字材料；②禁止讓他人代寫材料，董事長和總裁也不例外；③下班時間禁止開會和形式主義加班；④減少微信群數量，禁止任何形式的喊口號；⑤減少手工報表和作業(yè)，推廣數字化看板；⑥嚴禁送禮及非規(guī)定范圍的團建活動。該ircular適用于美的集團中國境內，接受全員監(jiān)督。

此外，除了美的，多家企業(yè)也紛紛采取"反內卷"的措施。例如，大疆公司近期調整考勤制度，要求員工21點下班，并已通過員工渠道證實這一消息。

3月8日，據《經濟觀察報》報道，大疆公司正式宣布，將強制員工21點下班。此前在社交媒體上曾有傳言稱，大疆公司調整考勤制度，要求員工提前至9點上班。大疆公司曾對這一傳言予以否認，但現在公司表示，將不再強制9點上班，而是將強制21點下班。

2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品（NYSE：MNSO，09896.HK）創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富向全體員工發(fā)布了開工寄語，并提出了六項具體要求：一是嚴格執(zhí)行形式主義-free原則；二是優(yōu)化溝通方式，減少不必要的會議；三是推行每日333工作法，即每周最多開三次會，每次會議控制在30分鐘內；四是精簡決策鏈條，提高審批效率；五是強化數字化轉型；六是堅持實用主義導向。

會議333原則的具體內容包括：一是少開會，開短會，開實用的會議；二是內外部會議建議控制在30分鐘內；三是匯報材料不超過3頁；四是遇到重大事項，若討論3次仍無法達成共識，則應立即叫停。這種做法旨在提升工作效率，避免形式主義和不必要的會議消耗。

值得關注的是，海爾集團在2月份也曝出了一項公司要求：全面推行雙休制度。公司通過文件明確規(guī)定，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休制，員工周末不可以上班，食堂也取消飯補，特殊情況需加班的員工必須提前一周向公司申請，且工作日加班不得超過每日3小時。

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