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招募助手

《NBA Live 06》終于到來(lái)。打上最新球員名單的補(bǔ)丁后，我進(jìn)入游戲。除了界面外觀，主界面與前作沒(méi)有任何變化。選擇王朝模式后，我依舊選擇了我鐘愛(ài)的火箭隊(duì)作為職業(yè)經(jīng)理人之旅的起點(diǎn)，并暗自決定，要讓火箭的成績(jī)比上賽季的51勝更進(jìn)一步。

選擇球隊(duì)后，就進(jìn)入了王朝模式的具體設(shè)置。在這里，我們可以選擇賽季的長(zhǎng)度（短、中、長(zhǎng)）。手動(dòng)玩家一般會(huì)選擇短賽季，而模擬比賽的玩家則傾向于選擇與真實(shí)NBA賽季相同的“長(zhǎng)”。還有一個(gè)有趣的選項(xiàng)是是否開(kāi)啟“夢(mèng)幻選秀”，默認(rèn)情況下它是關(guān)閉的。若開(kāi)啟此功能，賽季初我們就需要進(jìn)行一次人員調(diào)整。首先進(jìn)行無(wú)序的球隊(duì)排名，然后從NBA所有球隊(duì)中釋放球員，按照排名順序挑選球員。這一功能的主要目的是平衡球隊(duì)之間的實(shí)力差異，經(jīng)過(guò)“夢(mèng)幻選秀”后，山貓隊(duì)的實(shí)力可能會(huì)超過(guò)馬刺隊(duì)。

王朝模式開(kāi)始后，我從PDA上收到了一封來(lái)自球隊(duì)老板的祝賀信。在簡(jiǎn)短的寒暄后，我立即進(jìn)入工作狀態(tài)。老板告訴我在兩周內(nèi)需要招聘三名球隊(duì)工作人員來(lái)協(xié)助我，分別是助理教練、醫(yī)生和球探。如果我在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成這項(xiàng)任務(wù)，老板將親自招募他們。但如果真的發(fā)生這種情況，我的印象分就會(huì)大打折扣。因此，這項(xiàng)任務(wù)不僅要完成得出色，還要迅速，因?yàn)閮?yōu)秀的人才很搶手，可能在兩三天內(nèi)就被30支NBA球隊(duì)瓜分。對(duì)我來(lái)說(shuō)，唯一的挑戰(zhàn)在于老板只給了我210萬(wàn)的預(yù)算來(lái)完成這項(xiàng)任務(wù)。在王朝模式中，每次開(kāi)始時(shí)球隊(duì)提供的助手招聘經(jīng)費(fèi)都是不同的，最高可達(dá)340萬(wàn)，最低為190萬(wàn)。顯然，游戲中的火箭老板和現(xiàn)實(shí)世界中的他一樣，并不是特別富有的NBA球隊(duì)老板。

在雇傭這些助手之前，我必須先弄清他們的功能與作用。

首先談?wù)撉蛱?，在這三種助手中，球探的作用相對(duì)不太重要。他的功能是在賽季中分析對(duì)手球隊(duì)的情況，以便我有針對(duì)性地布置陣容，并探查新秀的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和能力，為下賽季選秀做準(zhǔn)備。部分球探在特定區(qū)域有專(zhuān)長(zhǎng)，能力越高或?qū)ｉL(zhǎng)越強(qiáng)，探察出的新秀數(shù)據(jù)就越多、越準(zhǔn)確。A級(jí)球探大約可以探查出新秀的五項(xiàng)能力，而D級(jí)球探最多只能探查出一到兩項(xiàng)。球探有三個(gè)具體的數(shù)值，分別是對(duì)進(jìn)攻能力、防守能力和身體素質(zhì)的探察效果。在賽季中探察新秀時(shí)，每次只能選擇其中一方面，探察結(jié)果將在指令發(fā)布后兩天內(nèi)完成。球探一次最多可以同時(shí)探察五名新秀，只有在他外出探察回來(lái)后，才能進(jìn)行下一次工作。然而，對(duì)于像我這樣對(duì)NBA球隊(duì)陣容和特點(diǎn)了如指掌的經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，球探的第一個(gè)作用顯得無(wú)關(guān)緊要，而在選秀方面，我更相信自己的判斷，在新賽季開(kāi)始前的新秀1V1探察中更能了解新秀的實(shí)際能力。因此，我只需要選擇一名便宜的球探應(yīng)付老板即可。此時(shí)，我的PDA響起，收到了一封來(lái)自一名叫DANGER的自薦信。他在得知我們招聘球探后表示有興趣合作。我迅速在通訊錄中找到了他的名字，他的能力為C-，合同要求是一年，年薪33萬(wàn)。這名球探非常符合我的需求，正好由于他對(duì)我們球隊(duì)的興趣，我可以就工資問(wèn)題與他討價(jià)還價(jià)，最終以25萬(wàn)/年的價(jià)格聘用了他。