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強制加班，大家接觸得更多了；

萬萬沒想到，開始強制要求下班了！

今天，大疆、美的等企業(yè)的員工爆料，沖上熱搜！

消息人士透露，多名大疆內部員工在社交平臺爆料，從2月27日開始，大疆就進入"不準加班"模式，要求員工必須在晚上9點下班。

員工反映，晚上9點后，主管和人力資源部分批次清點在崗人員，禁止員工加班：

部門主管帶頭離開，提醒每一位員工下班，主管和HR輪流進行檢查；

如果還有人在，項目組主管也會提醒一遍："還有什么事情必須現在處理嗎？"

9點之后，HRBP開始"清場"，背著"必須清場"的KPI指標。

深圳總部采取了趕人策略，而上海區(qū)域則更加直接，直到晚上9點，辦公室才會準時熄燈。

據悉，大疆是被傳言加班最嚴重的" Top廠"之一，不少員工反饋，晚11點、凌晨2點下班已經是常態(tài)。

現在，大疆也成為了"反內卷"行動的先驅，要求員工每天工作至晚上9點。

另一方面，不少網友對大疆的"良心發(fā)現"表達了不同的看法：

晚上9點才下班，這群人到底在開心什么？！

除了大疆，美的也傳出"強制下班"的消息。

據悉，美的從本周開始實行新的工作政策，要求部門領導控制加班，規(guī)定18:20前不得在公司加班，也禁止員工在下班后返回工位繼續(xù)加班。

"到目前為止，一到下班時間，HR就開始催部門員工抓緊下班了。"

而在熱搜話題下方的評論區(qū)，美的官方賬號紛紛確認"真的不加班"。

僅在今年初，美的還發(fā)布過"六條禁令"，其中就包括"嚴禁下班時間開會、形式主義加班"。

這是要徹底打消"反內卷"的念頭??！

另一方面，也有網友提出了質疑：

非正常工作時間規(guī)定不減，強制執(zhí)行無休止的工作狀態(tài)，這簡直等同于加班到永遠，更讓人無奈的是，連加班費都拿不到??！

有人猜測是去年11月通過的《歐盟強迫勞動產品條例》在發(fā)揮作用！！

因為條例規(guī)定：超過8小時工作時間生產出來的產品禁止進入市場！！

但無論背后有什么動機，反內卷現象已經悄然展開！！

比如名創(chuàng)優(yōu)品，創(chuàng)始人葉國富就提出過六點嚴苛要求：

一是嚴禁一切形式主義，二是內部溝通嚴禁使用PPT，三是會議時間控制在30分鐘內，最長不超過1小時，四是任何決策必須有不超過3人的參與方。

還有制造業(yè)巨頭海爾，也曝出公司要求所有部門必須實行雙休，員工周末不能來公司，連食堂都不提供工作餐食！

就連最近的兩會，也有代表提出：

“996”工作制度不可取，建議改為“888”模式；

“8小時工作，8小時休息，8小時個人時間”的新工作制度更合理！

至于為什么風向忽然就變了，網友說的，或許可以這樣理解：

下班后不要加班，趕緊回家，找個時間談個戀愛，生個孩子吧！

前段時間，民政部發(fā)布的2024年結婚人數數據顯示：610.6萬對，同比下滑了20.5%！

我國生育率面臨嚴峻挑戰(zhàn)，連續(xù)兩年出現負增長，生育意愿明顯減弱！

工作太忙、缺乏時間可能是另一個重要因素。

中國人的卷子，誰也卷不過中國人！

沒有時間？那就創(chuàng)造時間！

打響反內卷的第一槍，從強制下班的大廠開始！

提前下班吧，約個會、吃頓飯、逛逛街…

既能讓消費更活躍，又能提高生育率！

從這一現象可以看出，美的大疆們"機械式工作安排"反內卷，可能只是剛剛起步。

預計會逐步展開。

因為大家都處于生產狀態(tài)，沒有時間進行消費，這種生產方式就顯得力不從心了。

當然，這條稿子我是熬夜加班完成的！

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