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一個人在50歲后生存的30多年時間里，預(yù)計只有約6.87年的時間既健康又用于工作。健康工作預(yù)期壽命的差異在不同性別、社會經(jīng)濟狀況和地域之間存在。建議采取更加靈活的方式延長工作壽命。

華中科技大學(xué)的一項新研究表明，中國50歲勞動者的總預(yù)期壽命（TLE）為30.06年，健康工作預(yù)期壽命（HWLE）平均為6.87年。這意味著如果一個人在50歲后存活30多年，預(yù)計只有約6.87年的時間既健康又用于工作。健康工作預(yù)期壽命的差異在不同性別、社會經(jīng)濟狀況和地域之間存在。

2024年8月1日，相關(guān)論文發(fā)表在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上，建議改進延長退休年齡的“一刀切”方式。

論文指出，健康工作預(yù)期壽命即從50歲開始，無慢性病診斷，從事有償工作的平均年數(shù)。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集，覆蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）。

研究結(jié)果顯示，男性健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康預(yù)期壽命與工作預(yù)期壽命的差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康預(yù)期壽命與健康工作預(yù)期壽命的差距比男性大，表明女性健康但不工作的時間更長。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者與企業(yè)勞動者的健康工作預(yù)期壽命差距顯著，企業(yè)勞動者的健康工作預(yù)期壽命是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡較晚（女性超過65歲，男性接近70歲），遠超他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

按地域分析，中國東部地區(qū)的50歲勞動者的總預(yù)期壽命最高，達30.79年；西北地區(qū)最低，為27.28年。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高，達9.02年；西北地區(qū)最低，達2.56年。不健康工作預(yù)期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究指出，高血壓導(dǎo)致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的主要原因，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關(guān)性。

研究進一步發(fā)現(xiàn)，不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群的健康工作預(yù)期壽命分別比未采用這些健康生活方式的人群增加2.13年和1.61年。這種差異在不同地域、職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

小編根據(jù)2022年11月22日發(fā)表于《柳葉刀》（The Lancet）的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》一文，報道中國已進入人口老齡化階段，老齡化趨勢將持續(xù)加速。2021年數(shù)據(jù)顯示，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年間翻了一番，使得老年撫養(yǎng)比預(yù)計從2019年的0.18增長至2050年的0.55，增長幅度超過一倍。

人口老齡化已成為全球性的社會議題。許多國家正通過延長退休年齡等方式來應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。例如，華中科技大學(xué)的研究表明，英國、德國和法國計劃在2023年至2029年間將退休年齡推遲至67歲。2021年，中國政府發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出將逐步實施漸進式延遲法定退休年齡政策。

然而，延長工作壽命與公平性之間存在復(fù)雜關(guān)系。由于個人背景、居住地、教育和職業(yè)等因素的差異，延長工作年限可能會影響社會公平。文章指出，隨著年齡增長，這些個體差異將加劇健康和工作能力的分化。

針對這一問題，文章提出，"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命，這是政策制定者需要重視的。為實現(xiàn)社會公平，建議完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，并制定針對性的健康促進計劃。同時，對于城市中社會地位較高的群體，可以實施漸進式退休計劃、公平招聘和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強調(diào)，積極的公共衛(wèi)生規(guī)劃對降低慢性病對工作的影響至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨不同慢性病風(fēng)險，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)特定群體的需求進行調(diào)整。

參考資料：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/