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一個人在50歲后未來30余年的時間內(nèi)，預(yù)計只有約6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域上表現(xiàn)出顯著差異。單一標(biāo)準(zhǔn)的方法可能無法有效實現(xiàn)延長工作壽命的目標(biāo)。

一項新研究顯示，中國50歲勞動者的預(yù)期總壽命為30.06年，健康工作壽命期望值（HWLE）平均為6.87年。這意味著一個人在50歲后未來30余年的時間內(nèi)，預(yù)計只有約6.87年的時間是健康且工作的狀態(tài)。健康工作壽命期望值在性別、社會經(jīng)濟和地域上表現(xiàn)出顯著差異。

相關(guān)研究論文已在《自然-醫(yī)學(xué)》（Nature Medicine）雜志上發(fā)表，建議改進單一標(biāo)準(zhǔn)延長退休年齡的方式。

研究表明，健康工作預(yù)期壽命是指從50歲開始保持無慢性病并從事有償工作的平均年數(shù)，已被廣泛應(yīng)用于評估人群健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關(guān)的健康挑戰(zhàn)，進而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面了解人口的健康狀況，評估延長工作壽命的可行性。

該研究基于涵蓋150個縣級單位、450個村級單位的中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集。

研究顯示，從性別上看，男性的健康工作預(yù)期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康工作壽命差距更大，表明男性在不健康狀態(tài)下工作的年數(shù)更多。同時，女性健康工作壽命與工作預(yù)期壽命的差距比男性更大，表明女性在健康但不工作的時間上存在更長的階段。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者不健康工作預(yù)期壽命是企業(yè)勞動者的兩倍多，而企業(yè)勞動者的健康非工作預(yù)期壽命是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍晚于65歲（女性）和70歲（男性），遠超他們通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

按地域分析，東部地區(qū)50歲勞動者的預(yù)期總壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預(yù)期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預(yù)期壽命從西南到東北逐漸減少。

研究發(fā)現(xiàn)，高血壓是導(dǎo)致男性和女性不健康工作時間最長的疾病，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病顯著影響男性不健康工作時間，而關(guān)節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間增加相關(guān)性更高。

研究進一步發(fā)現(xiàn)，與不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群相比，采用0-1種健康生活方式的男性健康工作預(yù)期壽命增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體間也存在。

據(jù)《柳葉刀》（The Lancet）2022年11月22日發(fā)表的《北京大學(xué)-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》報道，中國已正式進入人口老齡化社會。這一趨勢將加速推進，未來老齡化程度將進一步加劇。數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國65歲及以上人口占總?cè)丝诘?4.2%，這一比例在21年內(nèi)翻了一番，老年撫養(yǎng)比（即65歲及以上人口與20-64歲人口的比例）預(yù)計將在2019年的0.18基礎(chǔ)上，到2050年增長至0.55，將增加一倍以上。

全球性議題。許多國家正嘗試通過延長退休年齡等措施來應(yīng)對人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。例如，多國計劃在2023至2029年間將領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定年齡提高至67歲。中國方面，2021年發(fā)布的《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出，將實施漸進式延遲法定退休年齡。

關(guān)于提高養(yǎng)老金年齡的公平性問題，文章指出，延長工作年限不僅涉及個人公平性問題，還受到社會人口學(xué)特征的影響。隨著年齡增長，這些特征可能會影響個人健康狀況和工作能力。

針對上述問題，文章提出，"一刀切"的政策可能無法有效延長工作壽命，這一觀點對政策制定者具有重要意義。為此，建議完善農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，關(guān)注農(nóng)村弱勢群體的健康狀況，制定針對性的健康促進計劃。同時，針對城市高收入群體和企業(yè)員工，實施漸進式退休計劃、公平招聘政策和靈活工作安排等措施，營造良好的工作環(huán)境。

此外，文章強調(diào)，公共衛(wèi)生規(guī)劃對降低慢性?。ㄈ绺哐獕骸㈥P(guān)節(jié)炎等）對勞動能力的影響至關(guān)重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風(fēng)險存在差異，職業(yè)健康政策應(yīng)根據(jù)不同群體的特點進行調(diào)整。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/