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一位50歲成年人在余下的30多年里，預計只有約6.87年的健康工作壽命。這一指標在性別、社會經(jīng)濟地位和地域分布上也存在顯著差異。"一刀切"政策可能無法有效達成延長工作壽命的目標。

華中科技大學的一項最新研究顯示，中國50歲勞動者的平均健康工作壽命（HWLE）約為6.87年。這意味著在50歲以后的30多年里，平均只有約6.87年的時間既健康又用于工作。這一指標在性別、社會經(jīng)濟和地域方面均存在差異。

2024年8月1日，相關研究結果發(fā)表在《自然-醫(yī)學》（Nature Medicine）期刊上，建議改進"一刀切"延長退休年齡的方式。

研究指出，健康工作預期壽命是指從50歲開始，無慢性病診斷并從事有償工作的平均年數(shù)。這一指標已被廣泛用于評估人群的健康狀況和工作能力。文章指出，50歲是個人職業(yè)生涯的中后期，可能面臨與年齡相關的健康挑戰(zhàn)，從而影響工作能力和生產(chǎn)力。因此，計算50歲時的勞動壽命有助于全面評估人口的健康狀況，分析延長工作壽命的可行性。

該研究基于中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）的大規(guī)?？v向數(shù)據(jù)集，覆蓋150個縣級單位、450個村級單位，包括11572名男性（占48.27%）和12403名女性（占51.73%）的受訪者。

研究顯示，男性健康工作預期壽命為8.06年，女性為5.77年。與女性相比，男性健康與工作壽命的差距更大，表明不健康狀態(tài)下工作的時間更多。女性健康預期壽命與工作預期壽命的差距則更大。

按職業(yè)類型分析，農(nóng)業(yè)勞動者的不健康工作預期壽命是企業(yè)勞動者的兩倍。企業(yè)勞動者的健康非工作預期壽命是農(nóng)業(yè)勞動者的兩倍。農(nóng)業(yè)勞動者和農(nóng)村人口停止工作的年齡普遍晚于65歲（女性）和70歲（男性），遠晚于通常出現(xiàn)健康問題的年齡（約60歲）。

從地域分布來看，東部地區(qū)的50歲勞動者總預期壽命最高（30.79年），西北地區(qū)最低（27.28年）。健康工作預期壽命方面，華南地區(qū)最高（9.02年），西北地區(qū)最低（2.56年）。不健康工作預期壽命從西南向東北逐漸減少。

相關研究發(fā)現(xiàn)，高血壓導致的不健康工作年限最長，男性為5.67年，女性為4.85年。高血壓、血脂異常、糖尿病等慢性病是男性不健康工作時間更長的主要原因，而關節(jié)炎、消化系統(tǒng)疾病和心臟問題則與女性不健康工作時間的增加有更高相關性。

研究進一步探討了生活方式與健康工作預期壽命的關系，發(fā)現(xiàn)不吸煙、不常飲酒和定期參加體育活動的人群，男性的健康工作預期壽命比采用0-1種健康生活方式的人群增加了2.13年，女性增加了1.61年。這種差異在不同地域和職業(yè)群體之間也有體現(xiàn)。

2022年11月22日，《柳葉刀》雜志發(fā)表的《北京大學-柳葉刀重大報告：中國健康老齡化之路》指出，中國已正式進入人口老齡化社會。這一趨勢在21年內(nèi)將使65歲及以上人口比例從14.2%大幅增加至29.2%，從而使得老年撫養(yǎng)比從2019年的0.18躍升至2050年的0.55，增長幅度超過一倍，老齡化問題將不斷加劇。

人口老齡化已成為全球性的挑戰(zhàn)。許多國家正在通過延緩退休年齡等政策來延長工作壽命，以應對老齡化帶來的負擔。例如，華中科技大學的研究表明，英國、德國和法國計劃在2023年至2029年間將領取養(yǎng)老金的最低年齡從60歲提升至67歲。而中國政府則在2021年發(fā)布《"十四五"國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》，明確提出將逐步推進法定退休年齡的延遲。

文章指出，提高養(yǎng)老金領取年齡可能引發(fā)的一個關鍵問題在于，不同職業(yè)和背景的人可能需要工作更長時間。由于個人在居住地、教育和職業(yè)等方面的差異，這種延長工作時間的公平性和可行性將受到多方面因素的影響。

文章指出，采用"一刀切"的方式延長工作壽命并不現(xiàn)實，這一觀點對于政策制定者具有重要意義。研究表明，需要采取更加靈活和針對性的措施，例如完善農(nóng)村養(yǎng)老保險體系，針對農(nóng)村弱勢群體的健康狀況制定特殊的健康促進計劃。同時，對于城市中社會地位較高的人群和企業(yè)員工，可以推行漸進式的退休計劃、公平的招聘政策以及靈活的工作安排等，以營造良好的工作環(huán)境。

文章還強調(diào)，積極的公共衛(wèi)生措施對于預防和管理慢性?。ㄈ绺哐獕汉完P節(jié)炎）至關重要。由于不同職業(yè)面臨慢性病風險的差異，職業(yè)健康政策需要根據(jù)不同群體的具體情況制定相應的對策，以降低慢性病對工作的影響。

參考文獻：

1. https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2. https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3. https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4. https://charls.pku.edu.cn/