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雇用助手
《NBA Live 06》終于推出了。更新了最新球員名單的補丁后,我進入游戲。主界面除了外觀之外,與前作差別不大。我選擇了王朝模式,并繼續(xù)選了我鐘愛的火箭隊作為職業(yè)經理人的起點。當時我下定決心,要讓火箭隊在上一季51勝的基礎上更進一步。
選擇球隊后,就可以設置王朝模式的具體選項。在這里,我們可以選擇賽季的長度(短、中、長)。手動玩家一般選短,而像真實NBA賽季一樣的“長”適合SIM比賽的玩家。另一個有趣的選項是“夢幻選秀”,默認是關閉的。如果玩家開啟這個功能,賽季開始時我們將進行一次新的人員調整。首先進行無順序的球隊排名,然后按排名順序從所有NBA球員中進行選拔。這個功能的主要作用是調節(jié)球隊間實力的不平衡。經過“夢幻選秀”后,可能會出現(xiàn)山貓隊的實力超過馬刺隊的情況。
在王朝模式開始后,我在PDA上收到了一封球隊老板的祝賀信。在短暫的寒暄后,我立即進入工作狀態(tài)。老板告訴我,我需要在兩周內雇傭三名球隊工作人員來協(xié)助工作,包括一名助理教練、一名醫(yī)生和一名球探。如果我在規(guī)定期限內沒有找到合適的人選,老板將親自雇傭他們。但如果是這樣,我的印象分一開始就會受到影響。所以這件事不僅要做得好,還要做得快,因為優(yōu)秀的人才很搶手,可能兩三天內就被30支NBA球隊爭搶一空。不過,這對我來說不是問題,唯一的挑戰(zhàn)在于老板只給了我210萬的預算。在王朝模式中,每次開始時球隊提供的雇傭助手的預算都不同,最多可達340萬,最少是190萬。顯然,在游戲中,火箭隊的老板和現(xiàn)實中的一樣,并不是非常富有,當然對于NBA球隊老板來說。
在雇傭這些助手之前,我需要明確他們的職責和作用。
先談談球探,在這三種助手中,球探的能力相對來說是最不重要的。他的職責是在賽季中調查對手球隊的情況,以便我能有針對性地安排陣容,還包括調查新秀的各項數值和能力,為下賽季的選秀做準備。部分球探有特定的探察區(qū)域,能力越高或擅長領域越明確,他們能發(fā)現(xiàn)的新秀數值就越多、越準確。A級球探大概能調查出新秀的五項能力,而D級球探僅能發(fā)現(xiàn)一至兩項能力。球探有三個具體數值,分別是關于進攻能力、防守能力和身體素質的探察效果。在賽季中對新秀的調查只能選擇其中一個方面,結果將在指令發(fā)布的兩天內反饋。球探最多可同時調查五名新秀,完成外出調查后,才能進行下一次工作。不過,像我這樣的職業(yè)經理人,NBA球隊陣容和強弱特點早已熟記于心,球探的前一個作用顯然不重要,而在選秀方面,我更相信自己的判斷,通過新賽季前的新秀1V1探察更能了解新秀的實際能力。因此,我只需要找一個便宜的球探,給老板一個交代即可。這時,我的PDA響了,我收到了一封來自DANGER的自薦信。他表示對我們的球探職位非常感興趣。我迅速在通訊錄中找到了他的名字,他的能力是C-,希望簽一年合同,薪水是33萬/年。這名球探非常符合我的需求,恰好他對我們球隊很有興趣,我與他進一步談判,最終以25萬/年的價格達成了協(xié)議。
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