管理藝術的奧秘，《信長的野望：天道威力增強版》人才分工攻略

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在創(chuàng)業(yè)初期階段度過后，當基礎變得穩(wěn)固，對于那些追求穩(wěn)定發(fā)展的種田派來說，按照專業(yè)分工來管理團隊成員將更為高效。換句話說，務農(nóng)的人不參與戰(zhàn)爭，帶兵的人不負責內(nèi)政事務。務農(nóng)是一項長期且固定的工作，而戰(zhàn)爭則需要根據(jù)時機和地點具有較高的機動性。如果兩者混在一起，萬一敵人突然來襲，戰(zhàn)將仍在田地中，臨時召回可能來不及，尚未完成的建筑也會被中斷，只能先讓三流人才去應付。此外，有時臨時需要進行生產(chǎn)、外交和策劃時，也會面臨同樣的問題，要么等待而錯失良機，要么委派不合適的人選，導致效率低下。這種做法并非明智的領導者所為。我認為「職業(yè)軍人」與「職業(yè)種田」的分類方法，許多人早已在使用，只是沒有系統(tǒng)地記錄下來。其實，不僅僅是《天道》，其他信長系列的游戲也可以這樣操作。本文僅以《天道》為例。

優(yōu)點：

內(nèi)政與軍事互不干擾，游戲流程井然有序，不會混亂不堪，也不會在真正需要某人時來不及召回。首先，兵貴神速，當戰(zhàn)機出現(xiàn)時，已經(jīng)部署在前線的職業(yè)軍人可以立即出動，而務農(nóng)的基礎工作也能夠持續(xù)進行，不會因敵軍來襲而放下鋤頭，從而穩(wěn)固地奠定強大的國力基礎。

前提條件：

扮演中等實力以上的大名家，已度過游戲初期，至少擁有3座城池。擁有統(tǒng)帥能力70以上的9人，政治能力60以上的20人。

方法：

「職業(yè)軍人」應根據(jù)統(tǒng)帥能力進行選擇，其中最強的5人組成專職作戰(zhàn)的部隊，在游戲初期，理想的先發(fā)5人統(tǒng)帥能力應該都在80以上，次強的1人負責隨軍修路和搶奪町，而二線的3人則在冬夏專職募兵，春秋修路。先發(fā)5人組和工作隊的1人平時不參與其他事務，僅專注備戰(zhàn)，全部部署在前線最緊張的城池，若其他城池有敵人則立即轉(zhuǎn)移過去。如果情況允許，先發(fā)5人也可以在前線募兵（改變町的所屬），或派遣2人進行訓練以提升戰(zhàn)斗力。

關于「職業(yè)種田」則根據(jù)政治能力進行選擇，其中最高的1-3人負責買賣、外交、搜索和招募，次高的1-2人負責生產(chǎn)軍馬或鐵炮，其他人則去開發(fā)町。因為通常買賣、外交、搜索和招募并不頻繁，最多3人根據(jù)情況處理即可。1-2人負責不間斷生產(chǎn)軍馬和鐵炮（如果是足輕大名則不需要）。其他政治能力在60幾的人則致力于開發(fā)町，并按照設施種類的優(yōu)先順序進行建造。例如，如果優(yōu)先考慮金錢，則先把3座城池的商人町依次建滿，再建造兵營或糧倉設施。

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