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本文來(lái)源：時(shí)代財(cái)經(jīng)

"美的被曝強(qiáng)制18:20下班"、"大疆強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)前下班"……近期，一系列企業(yè)"反內(nèi)卷"話題登上熱搜。

去年7月，中共中央政治局會(huì)議首次明確提出"強(qiáng)化行業(yè)自律，防止'內(nèi)卷式'惡性競(jìng)爭(zhēng)"；12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將"綜合整治'內(nèi)卷式'競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范地方政府和企業(yè)行為"確定為2025年的重點(diǎn)工作。

在今年的全國(guó)兩會(huì)期間，"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)成為熱議話題。政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要加快建立健全基礎(chǔ)制度規(guī)則，打破地方保護(hù)和市場(chǎng)分割，暢通市場(chǎng)準(zhǔn)入退出、要素配置等影響經(jīng)濟(jì)循環(huán)的瓶頸，綜合整治"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)。

"嚴(yán)禁形式主義加班"

據(jù)媒體報(bào)道，自本周起，美的各部門領(lǐng)導(dǎo)開始嚴(yán)格管控加班，規(guī)定18:20不得在公司加班，同時(shí)禁止員工在下班后返回工位繼續(xù)加班。目前，一到下班時(shí)間，人力資源部門就開始逐部門催促員工盡快下班。

美的公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此表示，春節(jié)前公司已發(fā)布關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的"六條禁令"，其中包括"嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班"。至于是否將18:20確定為下班時(shí)間，負(fù)責(zé)人表示可能是某些部門為了落實(shí)政策而進(jìn)行督促。

1月10日，在2025年美的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理年會(huì)上，方洪波向全球員工發(fā)表了主題演講《風(fēng)雨中出發(fā)去寫新故事》，他提到，2025年美的的經(jīng)營(yíng)思路是"以簡(jiǎn)化促增長(zhǎng)，以自我顛覆直面挑戰(zhàn)"。他指出，面對(duì)環(huán)境和企業(yè)的復(fù)雜變化，關(guān)鍵是要簡(jiǎn)化大腦，"我們簡(jiǎn)單，世界就簡(jiǎn)單，我們復(fù)雜，世界也會(huì)像迷宮一樣復(fù)雜……"

1月22日晚，有消息傳出，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波在內(nèi)部下發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》文件。

該文件指出，美的要求全員簡(jiǎn)化工作方式。任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價(jià)值、不增加收入的工作都被視為"表演性工作"，需要全員果斷簡(jiǎn)化，把節(jié)省下來(lái)的時(shí)間投入到對(duì)用戶有價(jià)值的事情上。

美的內(nèi)部溝通嚴(yán)格禁止使用PPT，包括工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評(píng)優(yōu)等日常事務(wù)性工作（除技術(shù)方案、財(cái)務(wù)通報(bào)、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)外，其他工作均要求使用白底黑色文字，每頁(yè)不超過(guò)三行字）。嚴(yán)禁由他人代寫材料，個(gè)人材料必須由本人完成（含董事長(zhǎng)、總裁）。嚴(yán)禁在下班時(shí)間召開會(huì)議，也不允許任何形式的"形式主義加班"。減少微信群的使用，嚴(yán)禁在群內(nèi)喊口號(hào)，嚴(yán)禁通過(guò)舉拳頭等方式主義進(jìn)行形式主義。減少手工報(bào)表和作業(yè)，嚴(yán)禁手工發(fā)送日?qǐng)?bào)。管理者要帶頭使用數(shù)字化看板等數(shù)字化管理工具。

無(wú)獨(dú)有偶，據(jù)3月8日新聞報(bào)道，大疆集團(tuán)已經(jīng)開始強(qiáng)制要求員工在晚上9點(diǎn)前下班。

大疆深圳總部技術(shù)部門員工表示，2月27日，主管在部門例會(huì)上提出，為了大家的健康著想，不提倡過(guò)度加班，沒(méi)有必須完成的任務(wù)，那就可以早點(diǎn)下班回家。

2月27日晚上9點(diǎn)，各部門的人力資源管理者（HRBP）到各樓層、各工位進(jìn)行工作檢查。員工們?cè)诘谝惠啓z查中發(fā)現(xiàn)，這種強(qiáng)制下班的規(guī)定讓他們感到真實(shí)：一分鐘內(nèi)收拾東西離開，整層樓的人幾分鐘內(nèi)走光，就像在進(jìn)行消防演練。

"主管和HR三番五次地檢查后，還會(huì)有員工留下來(lái)加班。如果沒(méi)有提前申請(qǐng)就留下來(lái)加班，對(duì)HR來(lái)說(shuō)是一種困擾。"一位員工表示。他所在的部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往需要晚上11點(diǎn)、12點(diǎn)才下班，現(xiàn)在規(guī)定是9點(diǎn)下班，整個(gè)樓層100多人都走光了。

有員工表示，在大疆工作的近一周內(nèi)，曾有3次被HR"關(guān)心"。"原本想一口氣把手中的工作做完，但無(wú)奈之下也只能'為難'HR"。當(dāng)加班成為例外時(shí)，員工們也少了"下班羞恥感"。過(guò)去總是擔(dān)心過(guò)早下班會(huì)影響主管對(duì)自己工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)，甚至影響績(jī)效考核。

而在2月，國(guó)內(nèi)另一大型制造業(yè)集團(tuán)海爾也曝出要求強(qiáng)制雙休。海爾發(fā)布通知，要求所有部門（包括研發(fā)、市場(chǎng)等）全面推行雙休制，員工周六不得來(lái)公司，食堂也不提供工作餐食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過(guò)3小時(shí)/天。

在全國(guó)兩會(huì)代表、委員的建議中，"反內(nèi)卷"成為今年的熱點(diǎn)議題。不少代表、委員圍繞整治"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)建言獻(xiàn)策。

除了在公司內(nèi)部開展"反內(nèi)卷"活動(dòng)，全國(guó)兩會(huì)還聚焦整個(gè)行業(yè)的"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。全國(guó)人大代表雷軍在接受記者采訪時(shí)表示，行業(yè)同質(zhì)化加劇帶來(lái)的內(nèi)卷現(xiàn)象是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。他呼吁企業(yè)要強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、個(gè)性化和高端化發(fā)展，通過(guò)差異化創(chuàng)新打破內(nèi)卷；同時(shí)，也要反對(duì)不公平競(jìng)爭(zhēng)、詆毀同行等行為，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序。

3月4日，全國(guó)人大代表雷軍在接受記者采訪時(shí)談到了行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來(lái)的內(nèi)卷現(xiàn)象。他呼吁產(chǎn)業(yè)發(fā)展要強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)個(gè)性化和高端化發(fā)展，以差異化創(chuàng)新破局內(nèi)卷；同時(shí)，也要反對(duì)不公平競(jìng)爭(zhēng)、詆毀同行等行為，維持良好的市場(chǎng)秩序。

【小編】針對(duì)政府工作報(bào)告中提出的"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，雷軍表示堅(jiān)決同意，他強(qiáng)調(diào)"反內(nèi)卷"的本質(zhì)就是堅(jiān)決避免低質(zhì)量、同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)。雷軍指出，我們要旗幟鮮明地反對(duì)"內(nèi)卷"，堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展的道路。創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，只有通過(guò)持續(xù)推動(dòng)基礎(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)效率和體驗(yàn)的持續(xù)提升。雷軍呼吁，全體社會(huì)成員要樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，將精力投入到高端化、差異化和個(gè)性化發(fā)展上，共同推動(dòng)社會(huì)整體向更高水平發(fā)展。

3月5日，全國(guó)政協(xié)委員、金杜律師事務(wù)所高級(jí)合伙人張毅在接受媒體采訪時(shí)表示，整治"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于激發(fā)市場(chǎng)活力、推動(dòng)創(chuàng)新具有重要意義，有助于維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，構(gòu)建統(tǒng)一市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

全國(guó)政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)學(xué)專家、中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張連起在接受媒體采訪時(shí)表示，"內(nèi)卷"問(wèn)題的根源在于創(chuàng)新不足以及存量領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)從"搶存量"向"創(chuàng)增量"轉(zhuǎn)型，通過(guò)創(chuàng)新和國(guó)際市場(chǎng)出海，走出"內(nèi)卷"的困境。

在張連起看來(lái)，科技創(chuàng)新是整治"內(nèi)卷式"競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。他建議，應(yīng)大力發(fā)展創(chuàng)新集群，支持企業(yè)有序地進(jìn)行出海，打造全球化的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)從"內(nèi)卷紅海"到"創(chuàng)新藍(lán)海"的轉(zhuǎn)變。

張連起進(jìn)一步指出，支持企業(yè)進(jìn)行有計(jì)劃的出海，打造全球化的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要途徑。

因此，他建議社會(huì)支持企業(yè)有序出海，構(gòu)建國(guó)際利益共同體。一方面，要引導(dǎo)鏈主型龍頭企業(yè)組織上下游配套企業(yè)，形成涵蓋"研發(fā)-生產(chǎn)-服務(wù)"的創(chuàng)新出海聯(lián)合體；另一方面，通過(guò)稅收優(yōu)惠政策等措施，為企業(yè)參與跨境運(yùn)營(yíng)提供支持，構(gòu)建"協(xié)同化、綠色化、數(shù)字化"的稅收支持體系，降低企業(yè)跨境運(yùn)營(yíng)的成本，推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)向"全鏈共贏"方向升級(jí)。

（以上內(nèi)容綜合自《時(shí)代財(cái)經(jīng)》、《華爾街見(jiàn)聞》、《每日經(jīng)濟(jì)新聞》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》、《央廣網(wǎng)》、《南方都市報(bào)》等）